為進(jìn)一步充實(shí)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，強(qiáng)化基層工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高服務(wù)職工工作水平，經(jīng)研究，青島市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工會(huì)社會(huì)工作者?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和人數(shù)
       本次公開(kāi)招聘20名工會(huì)社會(huì)工作者，充實(shí)到鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、區(qū)域（行業(yè)）性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和區(qū)市產(chǎn)業(yè)工會(huì)等工作。招聘單位和人數(shù)詳見(jiàn)《2025年青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位計(jì)劃表》（附件1）。
       二、招聘范圍及條件
     （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
     （二）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
     （三）年齡在40周歲以下（1984年8月以后出生）;
     （四）熱愛(ài)工會(huì)工作，品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
     （五）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
     （六）具有適應(yīng)基層工會(huì)工作崗位需要的身體條件；
     （七）根據(jù)崗位需要，在專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等方面的其他條件。
       有下列情形之一的，不得報(bào)考：
     （一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
     （二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員；
     （三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
     （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
     （五）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。
       三、報(bào)名事宜
     （一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9:00—8月20日16:00
       1.報(bào)考人員進(jìn)入青島市總工會(huì)網(wǎng)站（https://www.qdszgh.cn）后，通過(guò)浮窗或信息公開(kāi)中的公示公告選擇“報(bào)名網(wǎng)址”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
       2.進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。使用第二代居民身份證，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))，全面、詳實(shí)地填報(bào)提交《2025年青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》（附件2），并上傳有關(guān)證件、材料、電子版照片。每人限報(bào)一個(gè)區(qū)市，多報(bào)無(wú)效，在是否服從調(diào)劑欄可選擇“是”與“否”。請(qǐng)務(wù)必妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用，影響報(bào)名和考試。
       3.上傳照片前，須先下載報(bào)名系統(tǒng)中提供的“照片處理工具”，按照工具使用說(shuō)明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存。上傳的電子照片必須是經(jīng)過(guò)處理后的照片。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。
       4.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開(kāi)始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。
       5.報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國(guó)家考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
    （二）網(wǎng)上初審時(shí)間：2025年8月18日11:00—8月21日12:00
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息、照片和材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合報(bào)考條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
    （三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于2025年8月18日11:00至8月21日12:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審，確定初審結(jié)果。
    （四）繳費(fèi)確認(rèn)工作。根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間繳納報(bào)名費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功后，不論是否參加考試都不再退費(fèi)。
      查詢時(shí)間：2025年8月18日11:00—8月21日12:00；
      繳費(fèi)時(shí)間：2025年8月18日11:00—8月21日16:00；
      準(zhǔn)考證打印：2025年8月27日9:00—8月30日09:00。
      四、考試與資格審查
    （一）筆試時(shí)間：2025年8月30日9:00—11:30
      采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。采取“人機(jī)對(duì)話”（機(jī)考）形式，試題為客觀題和申論，考生全程在計(jì)算機(jī)上作答。
      (二)面試資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試資格審查名單。若末位成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試資格審查。（時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注青島市總工會(huì)網(wǎng)站）。進(jìn)入面試資格審查范圍的報(bào)考人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。需提交的相關(guān)材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書；屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，無(wú)法提交同意應(yīng)聘介紹信的需在資格審查現(xiàn)場(chǎng)簽訂《應(yīng)聘工會(huì)社會(huì)工作者承諾書》（附件3）。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年7月31日前取得?？忌毺峤灰陨喜牧显皬?fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。同時(shí)提供同底版2寸免冠彩色藍(lán)底近照3張（必須提供半年以內(nèi)的照片，同時(shí)為便于識(shí)別，嚴(yán)禁PS修片），原件將在資格審核后退回。
      對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入資格審查范圍的報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
    （三）面試時(shí)間：2025年9月14日
      面試資格審查結(jié)束以后，按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。（時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注青島市總工會(huì)網(wǎng)站）。
      面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等，滿分為100分，面試不收取任何費(fèi)用。
      面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢政審人員名單。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)谇鄭u市總工會(huì)網(wǎng)站當(dāng)天公布。
      五、體檢政審
    （一）體檢。根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢人選，由相應(yīng)的區(qū)市總工會(huì)組織體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，未進(jìn)入體檢人員不得進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    （二）政審。主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或放棄考察的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
      六、調(diào)劑
      根據(jù)總成績(jī)高低分別按照?qǐng)?bào)名崗位依次錄取，招聘崗位空缺需要進(jìn)行調(diào)劑的，根據(jù)報(bào)名人員是否服從調(diào)劑，按照總成績(jī)高低，經(jīng)招聘雙方協(xié)商，可在未招滿的區(qū)市總工會(huì)調(diào)劑使用。
      七、公示與聘用
       1.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在區(qū)市總工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其聘用資格，按總成績(jī)從高到低組織體檢，依次遞補(bǔ)。
       2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)市總工會(huì)各自確定的勞務(wù)派遣單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格或自動(dòng)放棄的，解除勞動(dòng)合同，由區(qū)市總工會(huì)從體檢政審未錄用人選中按總成績(jī)組織體檢政審，依次遞補(bǔ)。在下一次全市公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者之前有離職的，相關(guān)區(qū)市總工會(huì)可根據(jù)崗位需要，從體檢政審未錄用人選中，按總成績(jī)組織體檢政審，依次遞補(bǔ)，并在區(qū)市總工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。新招錄的工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)青島市總工會(huì)審核后向山東省總工會(huì)備案。
      八、人員管理與待遇
    （一）人員管理。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由各區(qū)市總工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理和考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
    （二）薪酬待遇。聘用人員薪酬待遇按照當(dāng)?shù)毓?huì)社會(huì)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
      九、招聘紀(jì)律
      工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作人員須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；已被聘用的，依法解除勞動(dòng)合同。
      十、有關(guān)說(shuō)明
      (一)涉及招聘考試相關(guān)信息在青島市總工會(huì)網(wǎng)站(https://www.qdszgh.cn)上予以公布。
    （二）招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島市總工會(huì)網(wǎng)站，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
    （三）政策咨詢電話：0532-83092320、83092821；監(jiān)督電話：0532-83092815；技術(shù)咨詢電話：15588683585；咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-11:00，下午1:30-5:00。
    （四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次工會(huì)社會(huì)工作者招聘及主管單位無(wú)關(guān)。

      附件：1.2025年青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位計(jì)劃表
                 2.2025年青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表
                 3.應(yīng)聘工會(huì)社會(huì)工作者誠(chéng)信承諾書

青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘
工會(huì)社會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年8月13日